Algirdas Markevičius

Sveikinimai tarptautinės moters dienos proga

Algirdas — Thu, 08 Mar 2012 07:16:12 +0000

Sveikinimų akimirkos iš UAB „Vilniaus viešasis transportas”

Mielos moterys,

Ne visada didelės šventės būna linksmos,
Ne visada žmogui užtenka to ką jis turi.
Todėl norėčiau moters dienos proga Palinkėti kad,
Jums ši diena būtų didelių ir mažų Svajonių išsipildymas.

Kovo 8 dienos proga kartu su UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profsąjungos lyderiais: Česlovu Andrukoniu, Algimantu Mačiuliu, Jonu Markevičiumi, Jonu Petraška ir Jonu Dekaminavičiumi sveikiname Vilniaus viešajame transporte dirbančias moteris. Dėmesys, gėlės, simbolinės dovanėlės, visa tai buvo skirta Jums – Vilniaus viešojo transporto darbuotojų profesinės sąjungos narėms.

Didžiojo kunigaikščio Gedimino apdovanojimų ceremonija

Algirdas — Wed, 18 Jan 2012 12:23:32 +0000

Sausio 16 d. Vilniuje, Nacionalinėje dailės galerijoje, vyko Didžiojo kunigaikščio Gedimino apdovanojimų ceremonija. Jos metu pagerbti labiausiai nusipelnę Vilniaus regionui asmenys. Mintis pagerbti regiono žmones, pasiekusius geriausių rezultatų įvairiose veiklos srityse, kilo 2003 metais Vilniaus apskrities trišalėje taryboje.

„Jau devintus metus iš eilės turime progą pagerbti pačius iškiliausius Vilniaus krašto žmones, kurie labiausiai savo darbu, laiko sąskaita kuria gėrį, grožį, gyvenimo gerovę ne tik sau, bet ir savo aplinkai – sakė prof. Rimvydas Jasinavičius, Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacijos prezidentas.

Šiemet išimties tvarka, buvo nuspręsta apdovanojimus įteikti ne 24 (kaip numatyta nuostatuose), bet 26 žmonėms. Tai sąlygojo pateiktų kandidatų į apdovanojimus anketų gausa ir balsavimo metu surinktų vienodų komisijos balų skaičius.

Apdovanojimus nominantams įteikė Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacijos prezidentas, prof. Rimvydas Jasinavičius, Trakų rajono savivaldybės meras Vincas Kapočius, Vidaus reikalų viceministras Sigitas Šiupšinskas, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė. Aldona Jašinskienė.

2010 m. Didžiojo Kunigaikščio Gedimino apdovanojimų teikimo ceremonijoje buvo apdovanoti trys LPS „Solidarumas“ atstovai: „Už pasiekimus visuomeninio kapitalo (pilietiškumo) ugdymo srityje“ Jonas Dekaminavičius – UAB „Vilniaus autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas ir Petras Grėbliauskas – LPS „Solidarumas“ vyr. teisininkas. „Už pasiekimus žmogiškojo kapitalo ugdymo srityje“ Vilniaus apskrities viršininko padėkos raštu buvo apdovanota – LPS „Solidarumas“ tarptautinė sekretorė.

Kategorijoje „Už pasiekimus visuomeninio kapitalo (pilietiškumo) ugdymo srityje“ pirmojo laipsnio apdovanojimas buvo paskirtas Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) vadovui Artūrui Černiauskui.

LSDJS Pagarbos vakaras 2011

Algirdas — Tue, 27 Dec 2011 12:38:11 +0000

2011 12 09 – 11 Nidoje – vyko kasmetinis Lietuvos socialdemokratinio jaunimo sąjungos Pagarbos vakaras, į kurį susirinko 6o aktyviausių jaunųjų socialdemokratų iš visos Lietuvos. Į renginį atvyko kolegos iš kitų jaunimo organizacijų: Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos Valdybos narys ir Kauno jaunimo organizacijų sąjungos „Apskritas stalas” Pirmininkas Mantas Jurgutis, Tolerantiško jaunimo asociacijos Valdybos pirmininkas Artūras Rudomanskis ir Algirdas Markevičius iš Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas”.

Neringos savivaldybėje bičiuliai turėjo galimybe išgirsti Sąjungos Pirmininko Juro Poželos besibaigiančių metų apžvalgą bei artėjančių metų planus, išklausyti svečių sveikinimų, pabendrauti su Neringos savivaldybės vicemeru bei LSDP Neringos skyriaus pirmininku ir, svarbiausia, paklausyti visus užbūrusio motyvacinio pranešimo, kurį skaitė Neringos savivaldybės Meras, Jo Ekscelencija Nepaprastasis ir įgaliotasis ambasadorius Antanas Vinkus.

Galiu drąsiai teigti, kad šiandien Lietuvos politiniame gyvenime labai trūksta jaunimo. Didžioji dalis jaunimo pasyviai žiūri į bendras visuomenės problemas, gyvendami šia diena. „Dabartizmo“ idėja įsikūnijo jaunimo tarpe. Tai tarsi atskilusi sala su savo ideologija, kuri savo problemas bando spręsti savarankiškai. Toks mąstymas gerų rezultatų neduos. Tačiau džiugu matyti, kad Lietuvoje formuojasi jaunimas kuris nėra abejingas šalyje vykstantiems politiniams ir ekonominiams procesams. Šiandien Lietuvai labai reikia, kad jaunimas įsitrauktų į politiką, stebėtų ir aktyviai dalyvautų politiniame gyvenime, nebijotų išsakyti savo nuomonę ir, be abejo, gintų ją. Laikotarpis yra sunkus. Lietuvos visuomenė yra suskaldyta pagal socialinę gerovę, politinius požiūrius, amžių ir t.t. Vyriausybė ir toliau savo veiksmais kiršina visuomenę vieniems duodama, o iš kitų atimdama. Savo negebėjimą valdyti šalies mokesčių sistemą vyriausybė sprendžia eilinių piliečių sąskaita keldama mokesčius ir toliau didindama socialinę atskirtį tarp savo piliečių.

Tikiu, kad Lietuvos jaunimas nekartos šios vyriausybės daromų klaidų, nebus įvykių nuošalyje ir užsidarę savo „suburtame rate“, kartu su kitomis visuomeninės organizacijomis eis ir kovos už Lietuvos visuomenės socialines garantijas.

Kurkime Gerovės valstybę kartu.

VPS „Solidarumas” ataskaitinė – rinkiminė konferencija

Algirdas — Wed, 21 Dec 2011 10:38:04 +0000

    2011 12 16 įvyko Vilniaus profesinės sąjungos „Solidarumas“ ataskaitinė – rinkiminė konferencija. Buvo išklausyta ir patvirtinta išsami VPS „Solidarumas“ pirmininko Antano Liutkevičiaus ataskaita. Revizinės komisijos pirmininkas Džiugas Bortkevičius perskaitė revizinės komisijos aktą, kurį delegatai patvirtino vienbalsiai. Pirmininko rinkimuose dalyvavo du kandidatai: VPS „Solidarumas“ pirmininko pavaduotojas Algirdas Markevičius ir VPS „Solidarumas“ tarybos narė Ramutė Minkevičienė. Kandidatai prisistatė konferencijos delegatams ir atsakė į jų klausimus. Balsų dauguma Vilniaus miesto profesinės sąjungos Solidarumas delegatai man patikėjo vadovauti VPS Solidarumui. Taip pat buvo išrinkta VPS „Solidarumo“ taryba ir revizinė komisija. Antanas Liutkevičius padėkojo visiems profsąjungiečiams už gerą bendrą darbą ir palinkėjo pirmininkui Algirdui Markevičiui ir visoms Vilniaus profesinėms sąjungoms, bei jų lyderiams susiklausymo dar svaresnių darbo rezultatų.
    Norėčiau visiems padėkoti už suteiktą pasitikėjimą. Šiandien labai svarbu suburti stiprią komandą, kadangi reikės dirbti visuomenėje, kuri jau niekuo nebetiki ir visi kaip galėdami stengiasi išgyventi Lietuvos vyriausybės sukurtame chaose. Tokia situacija yra naudinga tiktai vyriausybei ir darbdaviams. Jie ir toliau mažiausiai kreipia dėmesio į eilinius piliečius, perkeldami visą mokestinę naštą ant jų pečių. Turime eiti į gatves ir šnekėti, diskutuoti su piliečiais apie demokratinės ir socialines vertybes. Šiandien profsąjungos turi pradėti dirbti žmogui. Kviečiu visus prisijungti prie bendro darbo.
    Ačiū visiems už pasitikėjimą.

PERC generalinė asamblėja Briuselyje

Algirdas — Thu, 08 Dec 2011 13:14:14 +0000

Gruodžio 6 d. Briuselyje vyko PERC 2-oji generalinė asamblėja, kurioje dalyvavo profsąjungų atstovai iš 56 Europos regiono šalių.

Europos regiono šalių profsąjungos, ieškodamos naujų būdų kaip bendrai kovoti prieš vis didėjančias grėsmes darbuotojų socialinėms garantijoms, 2006 metais Vienoje priėmė rezoliuciją, kurioje nutarė įkurti naują Europos regiono profsąjungų struktūrą, kuri efektyviau reaguotų ir koordinuotų profsąjungų darbą. 2007 03 17 Romoje įvyko 1-oji steigiamoji PERC generalinė asamblėja, kurioje vienbalsiai buvo pritarta organizacijos įkūrimui.

„Prieš keturis metus profsąjungos pradėjo kurti visos Europos profsąjunginę organizaciją, į kurią būtų įtrauktos ir Rusijoje esančios profsąjungos. Supratome, kad yra nemažai skirtumų tarp rytų ir vakarų socialinio modelio, todėl teko ilgai ieškoti bendrų sąlyčio taškų, kad sutartume kaip turėtų atrodyti nauja organizacija, jos svarbą ir kokį vaidmenį ji galėtų užimti bendroje Europos profsąjungų struktūroje, kaip visi kartu galėtume ginti darbuotojų teises ir ieškoti naujų būdų kaip apginti Europinį socialinį modelį. Šiandien matome, kad tai mums pavyko“, – sakė PERC prezidentas Michail Shmakov.

„Šiandien, visi kartu, turime ieškoti naujų kovos formų, kadangi po vieną mes nieko negalime padaryti. Bankai kurie sukėlė ekonominę krizę nežiūri rimtai į profesines sąjungas, nes mes per daug vilčių dedame į socialinį dialogą ir dažnai per vėlai reaguojame į daromus pokyčius socialinėje srityje“, – sakė PERC atsakingoji sekretorė Bernadette Segol.

Krizė vis labiau įsisiautėja ir perėjo į naują – valstybinių biudžetų įsiskolinimo krizę. Bankai, kurie sukėlė ekonominę krizę, liko mažiausiai pažeisti. Tuo tarpu eiliniai piliečiai tampa ekonominės krizės aukomis. Vyriausybės taupo karpydamos darbuotojų atlyginimus ir socialines garantijas, praktiškai nekreipdamos dėmesio į profsąjungas. Tuo tarpu darbdaviams yra suteikiamos kartais nepasvertos papildomos lengvatos ir bandoma prisidengus krize liberalizuoti Darbo kodeksą. Šiandien pasigirsta teiginiai, kad reikia peržiūrėti ir Europos socialinę chartiją. Chartiją, kuriai įsitvirtinti Europoje prireikė ne vieno dešimtmečio. Mes negalime su tuo taikstytis ir turime apginti savo Europinį socialinį modelį, kuriam iškilo reali grėsmė.

Socialinis dialogas yra pagrindinis komponentas profsąjunginiame gyvenime. Tačiau matome, kad šalių vyriausybės ir darbdaviai vengia konstruktyvaus dialogo. Neužtenka tik pakviesti profsąjungų atstovus į posėdžius, reikia diskutuoti ir ieškoti kompromisų. Deja, matome, kad šiandien į socialinį dialogą žiūrima nerimtai. Europos sąjunga yra varančioji Europos jėga, todėl Europos sąjunga ir atskiros jos vyriausybės turi prisiimti atsakomybę ginant darbuotojų teises, ir diegti Europos socialinį modelį, kuris apima pagrindinius demokratijos principus ir socialinę apsaugą. Socialinis dialogas turi būti pripažintas vyriausybių ir darbdavių, kaip pagrindinis instrumentas derybose dėl darbuotojų teisių.

Asamblėjoje buvo pristatytas PERC organizacijos 2011 – 2015 metų politinės platformos projektas, kuriame numatytos pagrindinės gairės ir perspektyvos.

Naujai kadencijai buvo perrinktas PERC prezidentas Michail Shmakov. Vice prezidentais išrinkti: Erich Fooglar, Austrija; Mariana Kniesner, Rumunija; Joanna Szymonek, Lenkija.

Pagarbiai, valdybos narys Algirdas Markevičius

Vilniaus PS „Solidarumas“ tarybos posėdis

Algirdas — Wed, 02 Nov 2011 08:35:08 +0000

2011 10 27 d . įvyko Vilniaus PS „Solidarumas“ tarybos posėdis. LPS „Solidarumas“ atsakingoji sekretorė Kristina Krupavičienė posėdžio dalyvius supažindino su 2011 spalio 17 d. Lietuvos profesinių sąjungų susirinkime priimtais sprendimais. Buvo pabrėžta, kad visos profesinės sąjungos supranta padėties sunkumą socialinėje srityje ir nutarė bendrai parengti reikalavimus LR Vyriausybei dėl minimalios algos (MMA) didinimo bei LR Darbo kodekso liberalizavimo ir numatyti tolesnius veiksmus siekiant įgyvendinti reikalavimus. Nutarta suderinti profesinių sąjungų poziciją rengiant bendrus siūlymus į Nacionalinį susitarimą darbo, ekonominėje ir socialinėje srityse. Paminėti Lietuvos pramonininkų pasiūlymai, kurie pritaria MMA didinimui, bei socialiai atsakingo verslo plėtrai. Vilniaus PS „Solidarumas“ taryba aktyviai dalyvavo diskusijoje ir teikė savo pasiūlymus. Diskusijoje pateikiau pasiūlymą dėl „kolektyvinės sutarties mokesčio“ įvedimo įmonėse, kur yra veikiančios kolektyvinės sutartys. Manau, kad jeigu ne profesinės sąjungos narys naudojasi kolektyvinės sutarties lengvatomis ar kitomis nuostatomis, tai jis irgi turėtų mokėti ne didesnį mokestį, kokį moka profsąjungos nariai.
VPS „Solidarumas“ pirmininkas Antanas Liutkevičius pristatė neatidėliotinų darbų eigą artėjant ataskaitinei rinkiminei konferencijai. Buvo nuspręsta atlikti reviziją ir inventorizaciją ir nustatyti konferencijos delegatų kvotą. Pirmininko kandidatūrą gali kelti organizacijos ir pavienys asmenys. Kandidatų kėlimas baigėsi spalio 30 d. Nuo gruodžio 1 d. iki 14 d. vyks agitacija. Rinkimai numatomi š. m. gruodžio 16 d. Rinkiminėje ataskaitinėje konferencijoje bus renkamas Vilniaus PS „Solidarumas“ pirmininkas, taryba, revizinė komisija.

Darbo kodekso liberalizavimas – baudžiavos pradžia?

Algirdas — Mon, 24 Oct 2011 07:24:25 +0000

Lietuvos vyriausybė ir darbdaviai su Tarptautinio valiutos fondo pagalba užsimojo iš esmės pakeisti socialinę politiką Lietuvoje. Matydami Lietuvos piliečių pasyvumą ir nesulaukia jokio rimtesnio pasipriešinimo jau Lietuvoje vyriausybės vykdomai „diržų veržimo“ politikai, bei darbdavių savivalei darbuotojų ir profsąjungų atžvilgiu ėmėsi „kryžiaus žygio“ prieš darbo kodeksą.

Stambiam kapitalui darbo kodeksas yra paskutinė kliūtis paminti smulkųjį verslą ir savo darbuotojų socialines garantijas, kadangi neliks tokius veiksmus ribojančių teisinių mechanizmų. Lietuvos vyriausybė nerasdama kitų būdų įveikti ekonomikos nuosmukį tikisi, kad nedidinusi mėnesinio minimalaus atlyginimo (MMA), ir liberalizavusi darbo kodeksą pritrauks naujų investicijų. Šiandien galima aiškiai pasakyti, kad vyriausybė tik kalbomis deklaruoja socialinį dialogą su profesinėmis sąjungomis iš esmės remdama stambųjį kapitalą, užmerkdama akis į darbdavių neigiamą požiūrį į profesines sąjungas. Tokia politika tik didina ir taip Lietuvoje į jokius rėmus netelpančią socialinę nelygybę tarp mažiausias ir didžiausias pajamas gaunančių piliečių. Sąvokas „socialiai atsakingas darbdavys“ ar „įmonių socialinė atsakomybė“ galima rasti tik išleistuose gražiuose leidiniuose parengtomis už Europos socialinio fondo lėšas.

Laikotarpis parinktas neatsitiktinai. Šiandien mums šneka apie artėjančią antrą ekonominės krizės bangą, Tarptautinio valiutos fondo (TVF) misijos Lietuvai vadovas Jamesas Morsinkas skelbia, kad būtina imtis papildomų priemonių, kad būtų užtikrintas makroekonominis stabilumas dar labiau mažinant socialines garantijas ir taip mažas pajamas turintiems piliečiams. Pasiūlymų dėl turto mokesčio įvedimo ar progresyvinių mokesčių vyriausybė net nesvarsto. Dar pridėkime žmonių baimę prarasti paskutinį pajamų šaltinį, bet kokį darbą.

Peršasi mintis, kad TVF ieškodama pigios darbo jėgos rinkos Europos šalyse savo dėmesį nukreipė į Rytų Europos valstybes. Žmonių abejingumas, valstybes slegiančios skolos bei jų požiūris į profesines sąjungas ir savo šalies piliečius yra tam tinkama terpė. Nepamirškime išsilavinusių piliečių emigracijos į Vakarų Europos šalis masto ir, aišku, kad pigi darbo jėgos imigracija iš trečiųjų šalių užbaigtų šį procesą. Tai jau lygtai normalus procesas mūsų valstybėje. Kaip galima suprasti darbo vizų išdavimą trečių šalių piliečiams į laisvas darbo vietas, kai mūsų šalies piliečiai stovi darbo biržoje? Imkime, pavyzdžiui, sunkvežimių vairuotojus.

Spalio 4-5 d. Varšuvoje vykusiame Rytų Europos šalių profesinių organizacijų seminare Globalinių profesinių sąjungų (ITUC) Vašingtono biuro direktorius Peter Bakvis akcentavo, kad valstybės, atsisakiusios TVF pagalbos, ne tik išsilaikė per ekonominę krizę, bet ir darbuotojų socialinės garantijos tose šalyse pakito nežymiai.

Šiandien turime solidarizuotis ir ieškoti būdų kaip sustabdyti šį „kryžiaus žygį“ prieš darbo kodeksą. Aš sakau NE baudžiavai Lietuvoje. Pagalvokime ne tik apie save, bet ir mūsų vaikų ateitį. Ką mes jiems paliksime?

Galiojančios Darbo kodekso redakcijos palyginimas su siūlymais dėl darbo santykių lankstumo 2011-10-04

Dabar galioja:	SIŪLOMA KEISTI Į: (darbdavių organizacijos, INVESTOR FORUM IR KT.)
Maksimali darbo savaitės trukmė 48 valandos	Iki 78 valandų per savaitę (vidutiniškai iki 48 valandų per savaitę apskaitiniu laikotarpiu)
Darbo dienos trukmė 8 valandos	Neribota darbo dienos trukmė (iki 13 valandų per dieną)
Darbo grafikai privalomai derinami su darbuotojų atstovais (profesine sąjunga ar darbo taryba)	Atsisakyti privalomo darbo grafikų derinimo su darbuotojų atstovais
Už 10 ir daugiau metų darbo stažą įmonėje suteikiamos papildomos atostogos	Nesuteikti papildomų atostogų, jeigu dėl to nesusitarta kolektyvinėje sutartyje
Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija draudžiama	Leisti mokėti piniginę kompensaciją už kasmetines atostogas ir jų nesuteikti.
Darbuotojai, auginantys vaikų, ar iki pensinio amžiaus darbuotojai apie atleidimą iš darbo darbdavio iniciatyva įspėjami prieš 4 mėnesius. Kiti darbuotojai – prieš 2 mėnesius.	Visiems darbuotojams nustatyti bendrą įspėjimo terminą – 1 mėnesį, o kai stažas įmonėje iki 1 metų, įspėti apie atleidimą prieš 14 dienų.
Atleidimas darbuotoją iš darbo, darbdavys visada turi nurodyti priežastį	Sukurti naują atleidimo iš darbo pagrindą – Darbdavio valia (nenurodant priežasčių), išmokant 50% didesnę išeitinę išmoką pagal darbo stažą.
Draudžiama darbuotojus atleisi dėl diskriminacinių priežasčių, t.y. lyties, amžiaus, šeimos padėties ir pan.	Leisti atleisti darbuotoją iš darbo, kai jis sulaukia pensijos amžiaus.
Atleidžiant pensinio amžiaus darbuotoją iš darbo arba atleidžiant darbuotoją dėl ligos, neįgalumo ar sužalojimo darbe, jam išmokama 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka.	Nemokėti.
Išeitinės išmokos pagal darbo stažą įmonėje, kai mažinamas darbuotojų skaičius darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės: Stažas iki 12 mėnesių – išeitinė išmoka 1 vidutinio darbo užmokesčio dydžio (VDU) Stažas nuo 12 iki 36 mėnesių – išeitinė išmoka 2 VDU Stažas nuo 36 iki 60 mėnesių – išeitinė išmoka 3 VDU Stažas nuo 60 iki 120 mėnesių – išeitinė išmoka 4 VDU Stažas nuo 120 iki 240 mėnesių – išeitinė išmoka 5 VDU Stažas daugiau kaip 240 mėnesių – išeitinė išmoka 6 VDU	Nustatyti išeitinių išmokų dydžius: Stažas iki 12 mėnesių – išeitinė išmoka 1 vidutinio darbo užmokesčio dydžio (VDU) Stažas virš 12 mėnesių – visais atvejais 2 VDU išeitinė išmoka. Išeitinių išmokų nemokėti, jei darbuotojas po atleidimo gautų senatvės ar neįgalumo pensijas.
Terminuotos darbo sutartys gali būti sudaromos tik terminuoto pobūdžio darbui. Darbo kodeksas nustato keletą išimčių.	Siūloma niekaip neriboti terminuotų darbo sutarčių sudarymo galimybės.
Prastovos metu: -Darbdavys privalo siūlyti visas laisvas darbo vietas; - Prastovos laiku perkėlus į kitą darbą, mokėti iki perkėlimo nustatytą darbo užmokestį	Prastovos metu: - Nesiūlyti kito darbo; - Perkėlus į kitą darbą, mokėti tam darbui taikomą darbo užmokestį.
Mažinti darbo užmokestį be išankstinio darbuotojo sutikimo draudžiama.	Leisti mažinti darbo užmokestį be darbuotojo sutikimo, jei darbo užmokestis mažėja pagal teisės aktų nuostatas ar pagal kolektyvinę sutartį.
Viršvalandinio darbo ir darbo švenčių dienomis apmokėjimas skaičiuojamas nuo viso darbo užmokesčio, t.y. ne tik nuo darbo sutartyje nustatyto, bet ir nuo priedų, premijų.	Viršvalandinio darbo ir darbo švenčių dienomis apmokėjimą skaičiuoti tik nuo darbo sutartyje nustatytos darbo užmokesčio dalies.
Įmonės su darbuotojų atstovais kolektyvinėse sutartyse gali lanksčiau reglamentuoti darbo santykius.	Įmonėje nesant kolektyvinės sutarties, leisti darbo santykių lankstumą nustatyti darbo tvarkos taisyklėse.
Paprastai išbandymo terminas – 3 mėnesiai. Šiuo laikotarpiu darbdavys turi teisę lengviau atleisti darbuotoją iš darbo ir nemokėti išeitinių išmokų.	Išbandymo terminą prailginti iki 6 mėnesių.

Susitikimas su Vilniaus m. meru Artūru Zuoku

Algirdas — Fri, 14 Oct 2011 07:07:56 +0000

    2011 m. spalio 13 d. Vilniaus profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkas Antanas Liutkevičius susitiko su Vilniaus m. meru Artūru Zuoku. Susitikime taip taip dalyvavo Vilniaus profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininko pavaduotojas Algirdas Markevičius, didžiausios pirminės grupės UAB „Vilniaus autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Jonas Dekaminavičius bei Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ atstovė Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitete Daiva Kvedaraitė.
    Susitikime pasikeista nuomonėmis apie Vilniaus m. trišalės tarybos veiklą . Meras informavo, jog dar birželio mėnesį buvo patvirtinti keturi atstovai į Vilniaus m. trišalę tarybą, t.y.: Romas Adomavičius, Juozas Antanaitis, Šarūnas Birutis, Algis Strelčiūnas. Tad jokių trikdžių trišalės arybos veiklai nėra.
    Vilniaus meras kartu su kitais politikais dar rugpjūčio pabaigoje pateikė pasiūlymą, kaip sumažinti šildymo kainas visoje Lietuvoje. A.Zuokas siūlo padidinti elektros supirkimo kvotas termofikacinėms elektrinėms ir elektrą supirkti už tokią pačią kainą, kokia yra dabar nustatyta Lietuvos elektrinei Elektrėnuose. Taip jau šį šildymo sezoną šilumą visoje Lietuvoje galima bus atpiginti 4 ct/kWh. Profesinės sąjungos atstovai pritaria šioms Vilniaus politikų inicatyvoms. „Jeigu šilumos kainos Vilniuje nemažės, neatmetame galimybės surengti mitingą, kuriame vienas iš mūsų reikalavimų ir bus sąskaitų už šildymą mažinimas, nes būtent jos atima iš gyventojų pajamas, ypač iš pensininkų“, – sakė Vilniaus profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkas A.Liutkevičius.
    Profesinių sąjungų atstovai pabrėžė, jog pritaria Vilniaus m. tarybos sprendimui sujungti Vilniaus autobusų ir Vilniaus troleibusų parkus. Meras patikino, jog į naujai sukurtos įmonės valdybą bus įtrauktas profesinių sąjungų atstovas. Patikino, jog eiliniai įmonės darbuotojai neturėtų bijoti reorganizacijos, nes jų darbo vietos išliks, nemažės darbo užmokestis. Meras prižadėjo greitu laiku apsilankyti įmonėje, susitikti su darbuotojais.
    Susitikimo metu aptarta Vilniaus m. mero idėja diegti socialiai atsakingo verslo idėjas viešuose pirkimuose dalyvaujančiose įmonėse. Profesinės sąjungos palaiko mero inicatyvą, kad paslaugų teikėjai įsipareigotų mokėti darbuotojams vidutinį darbo užmokestį.
    Be to, pasikeista nuomonėmis apie ekonominę socialinę situaciją šalyje ir Vilniaus mieste.

Seminaras rytų Europos šalių profesinėms organizacijoms Varšuvoje

Algirdas — Mon, 10 Oct 2011 06:58:55 +0000

Spalio 4-5 d. Varšuvoje, PERC, bendradarbiaudami su FES, organizavo seminarą Rytų Europos šalių profesinėms organizacijoms apie tarptautinių finansinių institucijų (TFI) vaidmenį pasaulio ekonomikoje, kokia įtaką jų politikai gali turėti profesinės sąjungos ir kaip išnaudoti TFI projektus siekiant apsaugoti pagrindinius darbo standartus.

Peter Bakvis, Globalinių profesinių sąjungų (ITUC) Vašingtono biuro direktorius, pristatė Tarptautinio valiutos fondo ir Pasaulio banko rekonstrukcijos ir plėtros istoriją. Visų pirma, jis stengėsi informuoti apie profesinių sąjungų susirūpinimą dėl TVF struktūrinių programų pakeitimų ir „diržų veržimo“ politikos, kurią TVF taiko nuo ekonominės krizės nukentėjusioms šalims. Šios taupymo priemonės tik pablogins ekonominę situaciją šalyse ir atitolins pasaulio ekonomikos atsigavimą.

Dalyviai taip pat aptarė mechanizmus, kuriuos Tarptautinė finansų korporacija ir Europos rekonstrukcijos ir plėtros bankas įdiegė tikrinant savo klientus, ar laikomasi pagrindinių darbo ir aplinkos standartų. Visų pirma buvo aptartos profesinės sąjungos kurios sėkmingai išnaudojo tokias procedūras savo šalyje, kaip Pakistanas, Uganda ir Haitis, kurios prašė „IFC“ paskolos ir kaip profesinių sąjungų pozicijos tose šalyse sustiprėjo.

Karštose diskusijose sesijos dalyviai taip pat nurodė profesinių sąjungų darbo su TFI kryptis: įsitraukimas į dialogą, bendrų veiksmų derinimas jei bus pasikeitimų socialinės politikos atžvilgiu, galimybė naudotis IFC ir ERPB standartais organizuojant ir gaunant profesinių sąjungų pripažinimą įmonių lygmenyje.

Eurodemonstracija Vroclave

Algirdas — Tue, 20 Sep 2011 13:22:17 +0000

Rugsėjo 17 d. Lenkijoje, Vroclavo mieste vyko eurodemonstracija, kurioje dalyvavo apie 40000 tūkstančių profesinių sąjungos narių, kurie susirinko iš visos Europos sąjungos. Jų tarpe buvo ir LPS „Solidarumas“ .

Vroclave susirinkusiems ES šalių finansų ministrams profesinės sąjungos pasisakė prieš finansų rinkų ir reitingų agentūrų diktatą, griežtas biudžeto taupymo politikas, kurios reiškia drastiškus atlyginimų ir socialinės apsaugos išmokų karpymus, nesaugumą ir nedarbą, ypač jaunų žmonių nedarbą, augančią atlyginimų ir socialinę nelygybę.

Profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) generalinis sekretorius Bernadette Ségol komentavo: „Atėjo laikas parodyti tikrą Europos lyderystę ir priimti teisingus sprendimus, po dviejų metų niokojančios krizės Europos valstybių vadovai privalo priimti sprendimus ir neleisti finansų rinkoms bei reitingų agentūroms imtis vadovaujančio vaidmens“.

Šiandien ir Lietuvoje matome, kad vyriausybė visus pasaulinės krizės padarinius bando perkelti ant eilinių piliečių pečių. Mažinamos socialinės išmokos, ilginamas pensijinis amžius, kuris tik padidins ir taip dideles bedarbių gretas, MMA didinimas iki 850 litų ne tik, kad nepadės išgyventi mažiausias pajamas gaunantiems piliečiams, bet ir leis darbdaviams toliau nekelti atlyginimų ir dar labiau paskatins emigruoti jaunimą į užsienį. Tačiau pati vyriausybė savų išlaidų mažinti neketina, kelionės į užsienį tęsiasi, o valdininkų beribiam saikui nėra ribų. Vyriausybė efektyviai naudojasi profsąjungų tarpusavio susiskaldymu, žmonių abejingumu.

Todėl kviesčiau visus Lietuvos žmonės pamastyti kokioje valstybėje norime gyventi, ar galime dar laukti kažkieno malonės ir pasakyti vyriausybei savo aiškią poziciją šiais klausimais. Baikime gyventi šia diena, pagalvokime apie rytojų. Rytojų kuriame gali viskas pakrypti mums nenaudinga linkme, kurios pasekmės gali būti neprognozuojamos. Nustokime džiaugtis kaimyno nelaimėmis, o išeikime ir visi kartu padėkime jam. AČIŪ visiems vykusiems į šią Eurodemonstraciją, visiems kurie tiki profsąjungomis Lietuvoje.